公司里，大家都对他投来羡慕的目光。
随后，陈飞宇受邀在行业峰会上发表演讲，分享他在项目中的经验和见解。
他站在台上，一开始还有些紧张，手心里全是汗，声音也微微有些颤抖。
但慢慢地，他越讲越自信，就像一个在舞台上尽情表演的明星。
他详细讲述了项目中遇到的困难、解决问题的思路以及团队协作的重要性，他的演讲赢得了台下阵阵掌声，许多业内人士对他的专业能力和创新思维给予了高度认可。
这次峰会让陈飞宇在行业内声名鹊起，也为他带来了更多的发展机会，就像一把钥匙，打开了一扇通往更广阔天地的大门。
不久之后，陈飞宇所在的公司决定成立一个新的业务部门，专门负责拓展新兴市场。
陈飞宇凭借在项目中的出色表现，被任命为这个部门的负责人。
他深知这是公司对他的信任，也是他职业生涯中的一个重要转折点，就像站在了人生的新起点，即将开启一段新的旅程。
在新的岗位上，陈飞宇充分发挥自己的领导才能和创新精神，带领团队不断开拓进取，为公司创造了巨大的价值。
在事业腾飞的过程中，陈飞宇依旧没有忘记那个困扰他许久的问题。
他常常在忙碌的工作间隙，望着窗外发呆，心里想着：“我在事业上都取得这么大的突破了，怎么就解不开这个小小的谜团呢？
苏瑶瑶到底为什么要说红烧鱼，这和我的人生、事业会不会有什么联系呢？”
他甚至开始在各种哲学书籍和心理学资料中寻找答案，可每次都无功而返。
第六章：开拓新市场1、组建新团队，开拓新兴市场陈飞宇担任新业务部门负责人后，迅速着手组建一支多元化的团队。
他精心挑选了来自不同专业领域的人才，有数据分析高手，像个神秘的数学家，能从一堆数据中找出关键信息；有营销策划专家，像个神奇的魔法师，总能想出吸引人的点子；还有技术研发骨干，像个厉害的工匠，专注打造高质量的产品。
团队组建初期，成员们彼此还不太熟悉，工作配合上存在不少问题，就像一群还没磨合好的乐队成员，演奏出来的声音杂乱无章。
陈飞宇组织了多次团队建设活动，增进大家的了解与信任。
